Uşak Üniversitesinden:

UŞAK ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE ÇALIŞMALARI UYGULAMA

VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

 

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Uşak Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Uşak Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,

b) Merkez (UKAÇAM): Uşak Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,

c) Müdür: Merkezin Müdürünü,

ç) Rektör: Uşak Üniversitesi Rektörünü,

d) Üniversite: Uşak Üniversitesini,

e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları

Merkezin amaçları

MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:

a) Ailenin vazgeçilmez unsuru olan kadının, hem aile hem de toplum içindeki saygınlığının artırılmasına; ailenin korunması ve devamlılığı için eşlerin ve çocukların huzurlu bir ortamda varlıklarını sürdürmesine; aile konusunda toplumsal duyarlılığın yaygınlaştırılmasına yönelik yurt içi ve yurt dışında faaliyetlerde bulunmak.

b) Üniversitenin ilgili bölüm ve birimleri ile işbirliği yaparak kadın ve aile sorunlarının çözümüne ve bütün toplumun bilinç düzeyinin yükseltilmesine ilişkin çalışmalarda bulunmak.

c) Yurt içi ve yurt dışında kadın ve aile ile ilgili her alanda araştırma, inceleme, etkinlik yapmak ve etkinliklere katılmak.

Merkezin faaliyet alanları

MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:

a) Yurt içi ve yurt dışında kadın ve aile ile ilgili her konuda araştırma, inceleme, proje yapmak veya yaptırmak, bu gibi çalışmalara katılmak veya desteklemek.

b) Toplumumuzun temeli olan ailenin maddi ve manevi olarak bütünlüğünün korunmasını, aile yapısının her anlamda güçlendirilmesini, aile bireylerinin ulusal ilkeler ve evrensel değerler doğrultusunda yetiştirilmesini esas alarak, kadın ve aile konusunda kurslar, seminerler ve etkinlikler düzenlemek.

c) Kadın ve aile ile ilgili kurum ve kuruluşların çalışmalarına katkıda bulunmak, işbirliği yapmak; kişi ve kuruluşlardan gelecek istekler doğrultusunda incelemeler ve araştırmalar yapmak, danışmanlık hizmeti sunmak.

ç) Çeşitli alanlarda başarılı çalışmalar yapmış ve toplumsal katkılarda bulunmuş, ayrıca uzun yıllar aile birlikteliğini korumuş eşlerin Merkez ile iletişimlerini gerçekleştirmek ve ailenin devamlılığına ilişkin deneyimlerini aktarmalarını sağlamak.

d) Üniversitenin lisans, yüksek lisans ve doktora programlarında kadın ve aile konulu ders ve seminerlerin düzenlenmesini teşvik etmek, bu konularda eğitsel çalışmalarda bulunmak, danışmanlık hizmeti sunmak ve araştırma yapanları desteklemek.

e) Yayınlar yapmak, yaptırmak ve teşvik etmek, ayrıca kadın ve aile konusunda kitaplık ve arşiv oluşturmak.

f) Merkezin yaptığı çalışmalar konusunda kamuoyunu bilgilendirmek.

g) Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili Yönetim Kurulunun belirleyeceği diğer faaliyetlerde bulunmak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri

Merkezin yönetim organları

MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür.

b) Yönetim Kurulu.

c) Danışma Kurulu.

Müdür

MADDE 8 – (1) Müdür; Üniversite öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan daha fazla süre ile görevi başında bulunmaması durumunda görevi sona erer. Müdür, Merkezi temsil eder ve Rektöre karşı sorumludur.

(2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere, öğretim elemanları arasından iki öğretim elemanını müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar.

(3) Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda görevlendireceği müdür yardımcısı Müdüre vekâlet eder. Müdür yardımcısı yoksa veya mazeretli ise Yönetim Kurulu üyelerinden biri, en kıdemli olandan başlamak üzere, Müdüre vekâlet eder. Vekâlet süresi altı aydan fazla olamaz.

(4) Müdür yardımcılarının görev süresi en çok üç yıldır. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür Yardımcısının da görevi sona erer. Görevinden ayrılan müdür yardımcısının yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yenisi görevlendirilebilir.

Müdürün görevleri

MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:

a) Merkezi temsil etmek.

b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi hazırlamak, toplantıya başkanlık etmek.

c) Merkezin çalışma programını hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.

ç) Merkezin faaliyet ve projelerinin düzenlenmesini, yürütülmesini ve denetimini sağlamak.

d) Her öğretim yılı bitiminde ve istendiğinde Yönetim Kurulunca hazırlanan ve uygulamaya konulan faaliyetler hakkındaki raporu Rektöre sunmak.

e) Personelin görevlendirilmesi ile ilgili teklifleri Rektöre sunmak.

Yönetim Kurulu

MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ve Merkezin çalışma alanı ile ilgili konularda araştırma yapan Üniversite öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi ile Rektörün görevlendireceği beş üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi dolan üye yeniden görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan üyenin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilebilir.

(2) Yönetim Kurulu; yılda en az dört kez ve gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.

Yönetim Kurulunun görevleri

MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin yönetimi ile ilgili kararlar almak.

b) Müdürün önerileri doğrultusunda çalışma grupları oluşturmak ve bunların görevlerini düzenlemek.

c) Merkezin yıllık çalışma programlarını hazırlamak ve bunların uygulanmasını denetlemek.

ç) Merkezin plan taslağını hazırlamak ve onaylanmak üzere Rektöre sunmak.

d) Merkezin genel işleyişi, düzeni ve idari personeli ile ilgili Müdür tarafından yapılan önerileri karara bağlamak.

Danışma Kurulu

MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Üniversite içinden veya dışından, kadın ve aile ile ilgili araştırma ve çalışmalarıyla tanınan kişiler arasından, Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen temsilcilerden oluşur. Danışma Kurulu, Müdür dahil en fazla beş kişiden oluşur. Süresi dolan üye tekrar görevlendirilebilir.

(2) Danışma Kurulu, yılda en az bir defa Müdürün başkanlığında toplanır.

Danışma Kurulunun görevleri

MADDE 13 – (1) Danışma Kurulu; Merkezin yapacağı işlerde görüş bildirir veya yeni tekliflerde bulunur, Merkezin danışma organı olup kararları istişari niteliktedir.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Personel ihtiyacı

MADDE 14 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.

Ekipman ve demirbaşlar

MADDE 15 – (1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaş Merkezin ve gerektiğinde Üniversitenin kullanımına tahsis edilir.

Harcama yetkilisi

MADDE 16 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör, bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir.

Hüküm bulunmayan haller

MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.

Yürürlükten kaldırılan yönetmelik

MADDE 18 – (1) 16/4/2018 tarihli ve 30393 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Uşak Üniversitesi Kadın Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.

Yürürlük

MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 20 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Uşak Üniversitesi Rektörü yürütür.

 

 

 

 

 From Uşak University:

 

UŞAK UNIVERSITY WOMEN AND FAMILY STUDIES PRACTICE

AND RESEARCH CENTER REGULATION

FIRST PART

  Purpose, Scope, Basis and Definitions

 Purpose

 ARTICLE 1 – (1) The purpose of this Regulation; It is to regulate the procedures and principles regarding the aims, fields of activity, administrative bodies, duties of the governing bodies and the way of working of the Uşak University Women and Family Studies Application and Research Center.

 Scope

 ARTICLE 2 – (1) This Regulation; It covers the provisions regarding the aims, fields of activity, administrative bodies, duties of the governing bodies and the way of working of the Uşak University Women and Family Studies Application and Research Center.

 Rest

 ARTICLE 3 – (1) This Regulation; It has been prepared based on the sub-clause (2) of the first paragraph of the 7th article of the Higher Education Law dated 4/11/1981 and numbered 2547 and the article 14.

 Definitions

 ARTICLE 4 – (1) In this Regulation;

 a) Advisory Board: Advisory Board of the Center,

 b) Center (UKAÇAM): Uşak University Women and Family Studies Application and Research Center,

 c) Director: The Director of the Center,

 ç) Rector: The Rector of Uşak University,

 d) University: Uşak University,

 e) Board of Directors: The Board of Directors of the Center, means.

 

SECOND PART

Objectives and Fields of Activity of the Center

 The aims of the center

 ARTICLE 5 – (1) The aims of the Center are as follows:

 a) To increase the prestige of the woman, who is an indispensable element of the family, both in the family and in the society; for spouses and children to continue their existence in a peaceful environment for the protection and continuity of the family; To carry out activities in the country and abroad for the dissemination of social sensitivity about the family.

 b) Collaborating with the relevant departments and units of the university to work on solving women and family problems and raising the awareness level of the whole society.

 c) To carry out research, examination, activities and participate in all fields related to women and family in the country and abroad.

 

Areas of activity of the center

 ARTICLE 6 – (1) The activities of the Center are as follows:

 a) To carry out research, examination, projects or to have them made, to participate in or support such studies in all matters related to women and family in the country and abroad.

 b) To organize courses, seminars and events on women and the family, based on the protection of the moral and material integrity of the family, which is the foundation of our society, the strengthening of the family structure in every sense, and the training of family members in line with national principles and universal values.

 c) To contribute to the work of institutions and organizations related to women and the family, to cooperate; To conduct investigations and research in line with requests from individuals and organizations, and to provide consultancy services.

 ç) To ensure that spouses who have done successful work in various fields and made social contributions, and who have maintained their family unity for many years, communicate with the Center and convey their experiences regarding the continuity of the family.

 d) To encourage the organization of courses and seminars on women and family in the undergraduate, graduate and doctoral programs of the university, to carry out educational studies on these issues, to provide consultancy services and to support those who do research.

 e) Publishing, making and encouraging publications, as well as creating a library and archive on women and families.

 f) To inform the public about the activities of the Center.

 g) To carry out other activities to be determined by the Board of Directors related to the activity areas of the Center.

 

THIRD PART

Governing Bodies and Duties of the Center

 The governing bodies of the center

ARTICLE 7 – (1) The governing bodies of the Center are as follows:

 a) Director.

 b) Board of Directors.

 c) Advisory Board.

 Manager

 ARTICLE 8 – (1) Director; He is appointed by the Rector from among the faculty members of the university for a period of three years. The Director whose term has expired may be reassigned. In the absence of the manager for more than six months, his duty ends. The Director represents the Center and is accountable to the Rector.

 (2) The principal presents two faculty members among the faculty members to the approval of the Rector to be appointed as vice principals to assist him in his studies.

 (3) In the absence of the Director, the Deputy Director to be assigned shall act as the Director. If the assistant manager is absent or excused, one of the members of the Board of Directors shall act as the manager, starting with the most senior. The duration of the power of attorney cannot exceed six months.

 (4) The term of office of the deputy directors is three years at the most. When the duty of the Manager ends, the duty of the Deputy Manager also ends. A new assistant manager may be appointed to complete the remaining period.

 

 Manager's duties

 ARTICLE 9 – (1) The duties of the director are as follows:

 a) To represent the Center.

b) To invite the Board of Directors to a meeting, to prepare the agenda, to preside over the meeting.

 c) To prepare the work program of the Center, to submit it to the approval of the Rector after receiving the opinion of the Board of Directors.

 ç) To ensure the organization, execution and supervision of the activities and projects of the Center.

 d) To submit the report on the activities prepared and put into practice by the Board of Directors to the Rector at the end of each academic year and when requested.

 e) To submit proposals regarding the assignment of personnel to the Rector.

 

Board of Directors

 ARTICLE 10 – (1) Board of Directors; It consists of five members to be assigned by the Rector upon the recommendation of the Director, among the principal, vice principals and University lecturers who conduct research on the subjects related to the work area of ​​the Center. The term of office of the members of the Board of Directors is three years. A member whose term of office has expired can be reassigned. A new member may be appointed to complete the remaining term in place of the member who left before his term expires.

 (2) Board of Directors; It meets with absolute majority at least four times a year and when necessary, upon the call of the Director, and decisions are taken by majority vote. In case of equality of votes, the majority in the direction of the Director's vote is deemed to have been achieved.

 

Duties of the Board of Directors

 ARTICLE 11 – (1) The duties of the Board of Directors are as follows:

 a) To take decisions regarding the management of the center.

 b) Establishing working groups and arranging their duties in line with the manager's suggestions.

 c) To prepare the annual work programs of the Center and to supervise their implementation.

 ç) To prepare the draft plan of the Center and submit it to the Rector for approval.

 d) To decide on the suggestions made by the Director regarding the general operation, order and administrative personnel of the Center.

 

Advisory Board

 ARTICLE 12 – (1) Advisory Board; It consists of representatives appointed by the Rector for three years among people known for their research and work on women and family, from within or outside the university. The Advisory Board consists of a maximum of five people, including the Director. A member whose term has expired can be reassigned.

 (2) The Advisory Board convenes at least once a year under the chairmanship of the Director.

 

Duties of the Advisory Board

 ARTICLE 13 – (1) Advisory Board; It expresses opinions or makes new proposals on the works to be carried out by the Center. It is the advisory body of the Center and its decisions are of a consultative nature.

 

CHAPTER FOUR

Miscellaneous and Final Provisions

 Personnel needs

 ARTICLE 14 – (1) The academic, technical and administrative personnel needs of the Center are met by the personnel to be appointed by the Rector in accordance with Article 13 of the Law No. 2547.

 

Equipment and fixtures

 ARTICLE 15 – (1) All kinds of tools, equipment and fixtures purchased within the scope of research supported by the Center are allocated for the use of the Center and, when necessary, the University.

 

Spending officer

 ARTICLE 16 – (1) The spending authority of the Center is the Rector. The Rector may delegate this authority partially or completely to the Director.

Cases where there is no provision

 ARTICLE 17 – (1) In cases where there is no provision in this Regulation, the provisions of other relevant legislation shall apply.

 

Repealed regulation

 ARTICLE 18 - (1) The Uşak University Women's Studies Application and Research Center Regulation published in the Official Gazette dated 16/4/2018 and numbered 30393 has been repealed.

 

Force

 ARTICLE 19 – (1) This Regulation enters into force on the date of its publication.

 

Executive

 ARTICLE 20 - (1) The provisions of this regulation are executed by the Rector of Uşak University.